为进一步提升党员干部政治理论水平，提高党务工作人员履职能力，推动公司党建工作取得新突破，10月24日，公司在检修楼三楼培训室开展2024年党务工作人员培训。公司党委副书记、工会主席黄松主持会议并讲话，党务工作人员、党员代表及优秀团员青年代表共40余人参加学习。
黄松就如何开展好党建工作对公司党务工作人员提出三点要求：一是强化认识，增强工作责任感。要不断强化思想认识，时刻提醒自己的责任，勇于担当，切实把管党治党的政治责任担负起来，以身作则、以上率下，层层传导压力，齐心协力提升公司党建工作质量。二是勤于学习，不断提升工作能力。要将功夫下在平常，认真学习党章、党规、党史、党的基层组织工作方法，全面学习党的基本理论、基本知识，牢记党务工作规范，熟练掌握党务工作程序，不断提升自身的理论水平和履职能力。三是认真履职，切实完成工作任务。要牢牢把握坚持和加强党的全面领导这一重大原则，把贯彻落实新时代党的建设总要求与坚定不移推进公司高质量发展结合起来，围绕公司发展战略和目标任务，对标党建工作规范化、标准化要求，继续夯实党建基础工作。强引领、固根基、聚人心，拓展工作途径、创新工作载体、深化工作成效，推进党建工作与生产经营深度融合，不遗余力推动公司改革发展行稳致远。
本次培训紧扣党建工作实际，围绕深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，邀请泸州市国资委专职党委副书记胡琳围绕“国企党建实务”，从深化认识、夯实基础、提升能力三个方面对如何开展好党建工作进行了深入细致的讲授。泸州市委党校讲师温尔康围绕“进一步全面深化改革，推进中国式现代化”，就全面深化改革为什么改、向哪里改、怎么改，并结合众多实践案例进行了全面阐释。
通过此次培训学习，参训人员对党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神有了更深刻的领会和把握，对于开展党务工作的能力水平有了进一步的提升，在基层党组织标准化规范化建设、党建与业务融合等方面有了更新的思路和方法，较好地拓宽和启发了有效夯实公司党建工作基础、提升党建工作质量的思路。
